不正防止に向けた取り組み

時代の変化からか、個人のモラル崩壊によって、組織における内部不正が多様化し、表面化し、問題となってきています。

不正の早期発見に向けて、隠された心情に気づき、見えない私生活での問題を見抜くためには、どのような取り組みが必要となるのでしょうか？

• 内部不正防止に向けたガイドラインの収集、整理、理解。

• 人の心情を読み解くための、「心理プロファイリング」手法の理解。

• 不正を防止するための、心のセキュリテ研修展開。

これら、内部不正の防止に向けた取り組み方法について検討し、対策としての心のセキュリティの在り方について探究していきたいと思います。